AI핵심인재 영입하려면?…리멤버, 핵심인재 채용법 웨비나

[이데일리 김혜미 기자] 리멤버가 인공지능(AI) 핵심인재 영입을 위한 기업 맞춤형 해법을 제시한다.

(이미지=리멤버)

27일 리멤버는 오는 12월5일 AI 인재 기준부터 채용방법까지 알려주는 ‘AI 시대 경쟁력, 핵심인재 확보부터’ 웨비나를 오는 12월5일 연다고 밝혔다.

이번 웨비나는 AI 핵심인재에 대한 기준을 명확히 제시하고, 기업이 최적의 AI 인재를 선발하기 위한 방법론을 함께 공유하고자 기획됐다. 최근 기업들이 AI 연계 서비스 확대를 통한 새 비즈니스 모델 개발에 적극 나서면서 전문 인재 쟁탈전이 벌어지고 있지만, 기준과 채용방법 자체가 모호한 상황이다.

리멤버는 웨비나에서 현 시대에 걸맞는 AI 핵심인재 기준과 인사이트를 제시하고자 ‘한국 AI 연구 거장’으로 통하는 카이스트 맹성현 전산학부 명예교수를 연사로 초청했다. 맹성현 교수는 한국형 질의응답 AI로 잘 알려진 ‘엑소브레인’ 개발 프로젝트에 참여해 10년간 AI 핵심 기술 연구를 이끌어 왔던 최고 전문가다. 맹 교수는 기술 전문가의 관점에서 ‘AI 시대에 필요한 핵심인재의 기준’을 주제로 핵심인재가 갖춰야 할 역량 등을 제시해 줄 예정이다.

두 번째 세션에서는 임원급 전문 헤드헌팅사인 브리스캔영어쏘시에이츠 임희정 전무가 ‘AI 인재 채용 트렌드와 성공적인 인재 확보 전략’을 공개한다. 임 전무가 브리스캔영에서 AI 전문 인재 헤드헌팅 전담 부문 ‘AI 탤런트 프로’를 총괄하며 경험한 AI 핵심인재 채용 트렌드와 노하우를 들려준다.

이밖에 AI 기술을 활용한 채용법도 공유하고, AI기술로 채용 속도를 획기적으로 개선한 리멤버 채용솔루션을 통해 다양한 핵심인재를 발굴한 실 사례와 활용법을 설명한다.

웨비나 참가비는 무료이며 참가 신청은 오는 12월4일까지 웨비나 공식 사이트에서 할 수 있다.

최재호 웨비나 대표는 “기업들의 AI 경쟁력 확보를 위한 전문인재 채용 기준과 노하우를 공유하는 자리가 필요하다고 느꼈다”면서 “리멤버는 경력 채용 선두주자로서 AI는 물론 시대 변화에 발맞춰 HR 시장의 트렌드를 발빠르게 공유하는 기업 성장 파트너가 될 수 있도록 노력해 나가겠다”고 말했다.