CS쉐어링, 2022년 신입·경력 대규모 채용

[이데일리 이윤정 기자] CS쉐어링이 2022년 신입·경력 채용에 나선다.

(사진=CS쉐어링)

이번 채용은 300명 규모로, CS상담직군, CS Operation Part(파트장, 부실장, 실장, 센터장, 사업팀장), Business Part(회계, 인사, 기획, 마케팅, 인프라, 개발) 등의 직군을 모집한다.

CS쉐어링은 기업의 생존을 결정짓는 핵심 부서로써 CS비즈니스의 가치가 높아지고 있는 가운데 야간, 성수기, 시간, 콜 등으로 세분화되고 모듈화된 CS서비스를 앞세워 가파른 성장세를 이어가고 있다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 온라인 시장과 유통기업들이 수요가 증가하면서 이번 대규모 인력 채용을 진행하게 됐다.

이번 채용은 CS쉐어링만의 인재 성장 프로그램인 ‘커리어패스’로 진행된다. 해당 과정을 통해 6개월 단위로 내부 상담직원을 관리자로 양성하는 ‘인턴파트장 과정’, ‘부실장 과정’ 등을 진행해 역량을 갖춘 인재를 육성하고, 최종적으로 경영진까지 오를 수 있도록 지원하고 있다. 또한 3년 근속 직원에는 황금열쇠와 황금 명함을 수여하는 ‘황금 로열티’를 시상하며, 상담사에서 3년 안에 부실장으로 승진한 직원에는 진급일을 기준으로 3년간 1000만 원을 적립해 일시 지급하는 ‘1000만 원 로열티 프로모션’ 등 다양한 시상과 보상 체계를 갖추고 있다.

씨에스쉐어링㈜ 관계자는 “자사의 혁신 비즈니스 모델과 함께 당당한 커리어패스로 경영진의 자리까지 꿈을 실현하고자 하는 인재들의 많은 관심과 지원 부탁드린다”라고 전했다.